一、企業價值觀
       “共建和諧工作樂園”，即通過最大限度地滿足社會、市場和客戶的公認需求，為科信達創造最大的經濟和社會效益，并能在實現可持續發展的同時，及時有效地為作出實質工作成效的名副其實的員工給予相應的回報和謀求最大的快樂。

二、指導思想
       以人為本，科技興企，法治管理，共建樂園。 

三、經營原則
      ◆ 經營目標：“共建和諧工作樂園”。
      ◆ 經營宗旨：講求信譽，追求科技與應用的完美結合。
      ◆ 經營理念：合作創新共贏
      ◆ 經營方針：給您更豐厚的回報！您:包括企業名副其實的員工、客戶以及幫助過科信達的單位和各界朋友。
      ◆ 企業與員工的關系: 只要沒有損害企業利益，企業決不會忘記在企業發展過程中做出過實際貢獻的每一位員工；同時，企業內部不允許任何人妨礙企業的發展。

四、“共建和諧工作樂園”的內涵
      ◆ 企業在 “共建和諧工作樂園”的工作中，要始終貫徹“以人為本”的理念。以人為本，是以“名副其實的員工”為本，名副其實的員工必須具備身心健康、有道德、有能力、有成效這四個基本條件。和諧工作樂園主要依靠名副其實的員工來共建，為名副其實的員工而建造，建設成果也由名副其實的員工來分享；
      ◆ 和諧工作樂園是一個企業工作平臺，讓名副其實的員工盡情施展才華，通過客觀、科學、公平、公正、公開地評價每一位員工對企業所作出的實質工作成效，作為回報大小的依據，使名副其實的員工及時有效得到相應的回報；
      ◆ 和諧工作樂園能為有理想的名副其實的員工提供實踐自己理想的機會，營造不斷提升自身價值、實現理想的工作環境。

五、企業商標
       企業商標為“” ，其中 “”是科信達三個漢語拼音開頭字母（大寫）提取出來，經藝術組合后達到形似“100”分的圖案，寓意科信達崇尚“沒有最好，只有更好、永遠追求 100分”的精益求精、追求卓越的敬業精神。傳統的紅色代表著幸運、吉祥，更象征著科信達積極樂觀的工作態度； “”綠色，代表科信達主要從事科技型綠色產業。